Aunque lo recomendable son 18 días, asegura senadora Patricia Mercado
El Senado de la República aprobó por unanimidad -89 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones- el dictamen q establece que las vacaciones pagadas de los trabajadores del sector privado se dupliquen de seis a 12 días a partir del primer año de trabajo. Aumentan dos día por año trabajado hasta llegar a los 20 días.
El informe será turnado a la Cámara de Diputados para su análisis, discusión y votación; pero al estar todas las fracciones a favor, se prevé que será aprobado.
La senadora Patricia Mercado, quien propuso la iniciativa, dijo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda 18 días de vacaciones desde el primer año de trabajo; sin embargo, en la Comisión de Trabajo se acordó dictaminar la reforma con 12 días como una consideración a las peticiones de distintas Cámaras empresariales.
Reconoció que es muy probable que las empresas sientan un impacto a corto plazo, pero que a la larga verán los beneficios, ya que setraducirán en mayor eficiencia y mejorará la productividad con empleados sanos mental y emocionalmente.
El líder de la bancada de Morena, Ricardo Monreal dijo que “No se dejen manipular de los charros y de los corruptos que lastiman la inteligencia de los trabajadores".
Dijo que los trabajadores que fueron a manifestarse a las afueras del Senado, "quien los haya convocado, los engañó; porque, aunque no hubieran venido, esta discusión se hubiera dado este día y lo hubiésemos aprobado. No nos vamos a dejar ni nos vamos a rajar. Voy a replicar cada una de sus falsedades y cada una de sus mentiras, porque no se vale que me utilicen política y electoralmente para descalificarme”.
Cabe destacar que el senador Monreal había sido señalado de querer mandar a la congeladora esta reforma, luego de que solicitó a la Mesa Directiva, que preside Alejandro Armenta, diferir para dos sesiones consecuentes la discusión en el pleno del dictamen.
El dictamen —que entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación si esto fuera en el año 2023— establece que las modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de entrada en vigor cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
El dictamen entrará en vigor el 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación si esto fuera en el año 2023— establece que las modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de entrada en vigor cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
